签工伤协议应注意哪些事项

1.明确事故信息：
协议里写明工伤发生的时间、地点、经过，清楚列出双方当事人信息，像单位全称、劳动者姓名。
2.列清赔偿项目：
详细列举赔偿项目，如医疗费、误工费等，确保无遗漏，赔偿金额要具体，说明给付方式和时间。
3.明确权利义务：
劳动者放弃其他诉求要谨慎，协议要合法，排除显失公平、欺诈胁迫情况，显失公平可撤销。
4.采用书面形式：
协议最好书面签订，双方签字盖章，有条件可公证增强效力。

案情回顾:

小许在工作中受伤，用人单位与小许协商签订工伤协议。协议中对工伤事故发生时间、地点和经过有一定描述，但对双方当事人信息表述模糊，赔偿项目仅简单提及部分费用，赔偿金额未明确具体数额，给付方式和时间节点也不清晰。小许在未充分考虑的情况下，在协议中确认放弃其他诉求。事后小许发现协议可能损害自身权益，认为协议显失公平，双方因此产生争议。

案情分析:

1、该工伤协议存在较多不规范之处。明确工伤事故相关信息、双方当事人信息以及详细列举赔偿项目是保障协议完整性和明确性的基础，此协议在这些方面有所欠缺，易引发后续纠纷。
2、赔偿金额不明确、给付方式和时间节点模糊，不利于双方履行协议，也无法保障小许获得合理赔偿。
3、小许在未谨慎考虑的情况下放弃其他诉求，若协议显失公平，根据法律规定，小许作为受损害方有权请求撤销该协议。