公司拖欠3个月以上工资员工怎么样维权

公司拖欠工资超3个月，员工维权方法如下：
先与公司协商，书面或口头均可，保留沟通记录，要求支付工资。
协商无果，向劳动监察部门投诉，部门会责令公司限期支付。
可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议。
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提出。
对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
维权时要收集劳动合同、工资条等证据。

案情回顾:

小许在一家公司工作，公司已拖欠其3个多月工资。小许先与公司口头协商支付拖欠工资，公司却一直拖延未解决。小许无奈之下，不知该如何继续维权，双方因此产生争议，小许希望能尽快拿到被拖欠的工资，而公司态度消极。

案情分析:

1、小许与公司协商要求支付拖欠工资符合法律规定的维权途径，公司拖延不支付的行为侵害了小许的合法权益。
2、小许接下来可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付。也可向劳动争议调解组织申请调解达成调解协议，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请需在知道权利受侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。同时，小许维权过程中要注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据。