上班途中没有骨折工伤有什么赔偿

（一）若发生上班途中非本人主要责任的交通事故，不管有无骨折，应及时收集事故相关证据，如事故责任认定书、医院诊断证明等，为后续工伤认定做准备。
（二）尽快向用人单位提出工伤认定申请，用人单位应在规定时间内申报；
若单位未申报，个人也可在规定期限内自行申请。
（三）按照要求进行劳动能力鉴定，确定伤残等级等情况，以便准确计算赔偿金额。
（四）依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向相关部门或单位主张赔偿权益，如医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

案情回顾:

小许在上班途中遭遇交通事故，虽身体未骨折，但受伤严重影响工作生活。事故责任认定小许非主要责任。小许认为自己应认定为工伤并获得赔偿，然而公司觉得小许未骨折，不应认定工伤给予赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据规定，上班途中非本人主要责任的交通事故可认定为工伤，小许符合此情形，应认定为工伤。
2、若小许被认定为工伤，赔偿项目包括：治疗工伤所需符合规定的医疗费从工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付；若停工留薪期生活不能自理需护理，单位负责，评定伤残等级后需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。小许可先进行工伤认定和劳动能力鉴定，根据结果主张相应权益。