食指和中指工伤断两节赔多少

（一）进行工伤认定，这是获取赔偿的首要步骤，需准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，向当地劳动保障行政部门提出申请。
（二）完成劳动能力鉴定，确定伤残等级，为后续赔偿计算提供依据。
（三）收集好赔偿所需的相关票据，如医疗费用发票等，以便准确计算赔偿金额。
（四）了解当地省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资；
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

案情回顾:

小许在工作中不幸导致食指和中指各断两节。公司认为赔偿应按最低标准执行，而小许觉得应根据自己实际情况合理赔偿。小许月工资5000元，他希望能得到应有的赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、首先需进行工伤认定和劳动能力鉴定，像小许这种食指和中指各断两节的情况，一般可能达到九级左右伤残。
2、赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。医疗费按实际治疗费用计算；停工留薪期工资按原工资福利待遇发放；九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资，即小许的一次性伤残补助金有45000元。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。因各地标准不同，小许应尽快申请工伤认定和鉴定以准确计算赔偿。