拒不支付劳动报酬犯罪构成有啥要求

1.犯罪主体：
涵盖单位和自然人。
2.主观方面：
故意不支付劳动者报酬，即知道该给却不给。
3.犯罪客体：
侵犯劳动者财产权和正常用工关系。
4.客观条件：
需同时具备三点，用转移财产等方式逃避支付或有能力却不支付；
数额较大且各地标准不同；
被政府部门责令支付仍不付。
5.处罚减免：
公诉前支付报酬并担责，可减轻或免罚。

案情回顾:

小胡经营一家小型工厂，雇佣了小丽等多名工人。到了发工资的日子，小丽等人向小胡索要工资，小胡却以资金周转困难为由拒绝支付。实际上，小胡将工厂部分资金转移到自己其他账户，还故意躲避工人。小丽等人向政府有关部门反映，政府部门责令小胡支付工资，小胡仍拒不支付，涉及工资数额达到当地规定的较大标准。

案情分析:

1、主体上，小胡作为工厂经营者，属于自然人主体，符合拒不支付劳动报酬罪的主体要求。
2、主观方面，小胡明知应支付劳动者报酬，却通过转移财产、逃匿的方式拒绝支付，表现为故意。
3、客体上，小胡的行为侵犯了小丽等劳动者的财产权和正常劳动用工关系。
4、客观方面，小胡以转移财产、逃匿方法逃避支付劳动报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，满足该罪客观方面的条件。若小胡在提起公诉前支付报酬并依法承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。