工伤赔偿四级伤残标准是啥

1.四级伤残工伤赔偿有一次性伤残补助金和伤残津贴等。
一次性伤残补助金是21个月本人工资。
2.伤残津贴由工伤保险基金按月支付，为本人工资的75%。
若低于当地最低工资标准，基金补足差额。
3.工伤职工退休后停发伤残津贴，按规定享受养老保险待遇。
待遇低于伤残津贴，基金补足差额。
4.被鉴定为四级伤残的职工，单位和个人以伤残津贴为基数缴纳医保费。

案情回顾:

小何在工作中受伤，经鉴定为四级伤残。公司为其缴纳了工伤保险，但对于赔偿问题双方产生争议。公司认为应按照当地最低工资标准来确定赔偿金额，而小何则要求按照自己的实际工资来计算一次性伤残补助金和伤残津贴。双方就赔偿标准僵持不下，小何遂寻求法律途径解决。

案情分析:

1、根据相关法律规定，四级伤残工伤赔偿包含一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金标准为21个月的本人工资，小何有权要求按自己实际工资计算该补助金。
2、伤残津贴应从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的75%。若实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。公司以当地最低工资标准确定赔偿金额不符合法律规定。
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按国家规定享受基本养老保险待遇，若待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
4、用人单位和职工个人应以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。