脚趾头轻微骨折工伤怎么赔偿

1.赔偿流程：
单位需在事故发生30日内申请工伤认定；
若单位未申请，伤者或亲属可在1年内自行申请。
治疗稳定后有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。
2.赔偿项目：
包含医疗费、康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等。
构成伤残有一次性伤残补助金。
合同期满或主动解约，还有一次性医疗和就业补助金。
3.赔偿金额：
结合伤残等级、本人工资、当地标准确定。

案情回顾:

小何是一家公司的员工，在工作时不小心导致脚趾头轻微骨折。用人单位未在事故伤害发生之日起30日内为小何申请工伤认定。小何认为单位有责任及时申请，而单位称工作繁忙疏忽了。小何无奈之下，在事故发生后自行申请了工伤认定，认定结果为工伤。治疗一段时间后，小何想进行劳动能力鉴定，单位却觉得没必要，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律，用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，该单位未履行此义务存在过错。小何作为工伤职工，有权在1年内自行申请工伤认定，其申请合法有效。
2、经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定是合理的。小何有此需求，单位应配合，不能以没必要为由拒绝，否则可能损害小何的合法权益。赔偿项目众多，小何可根据自身情况主张相应赔偿，具体金额需结合伤残等级、本人工资、当地标准等确定。