老板拖欠工资怎么去劳动仲裁起诉

1.收集证据：
准备劳动合同、工资条等，以此证明和单位的劳动关系以及工资数额。
2.准备申请书：
写明双方信息、仲裁请求、事实理由。
3.提交申请：
向用人单位所在地或合同履行地的仲裁委提交申请，并附上证据。
4.等待受理：
仲裁委5日内决定是否受理。
5.参与庭审：
按通知时间开庭，陈述事实、出示证据，仲裁庭先调解，调解不成再裁决。
6.裁决结果：
45日内出结果，不服可向法院起诉。

案情回顾:

小何在某单位工作后，单位拖欠其工资。小何决定通过劳动仲裁追讨。他收集了劳动合同、工资条等证据，准备好仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求及事实理由，向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请并附上证据。仲裁委5日内决定受理，安排了开庭时间。开庭时小何陈述事实、出示证据，仲裁庭先行调解但未成功，小何对仲裁结果能否满足自己追讨工资诉求存疑。

案情分析:

1、小何按法律规定流程进行劳动仲裁，收集证据证明劳动关系及工资数额，准备仲裁申请书并向有管辖权的仲裁委提交申请，其行为符合法律程序。
2、仲裁委按规定时间决定受理并安排开庭，先行调解，若最终在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，整个仲裁流程符合法律规定。若小何对裁决不服，可在规定时间内向法院起诉维护自身权益。