如何确认建筑工地农民工劳动关系

确认建筑工地农民工劳动关系，可参考以下凭证：
一是劳动合同，这是认定劳动关系最直接的证据，有书面合同就能明确双方权利义务。
二是无合同的情况下，工资支付、社保缴纳记录，工作证等身份凭证，招工登记表、考勤记录，以及其他劳动者的证言都可作为参考。
实践中应综合各项证据判断，证据越充分，认定劳动关系的概率越高。

案情回顾:

小何在某建筑工地工作，未与建筑方签订劳动合同。工作一段时间后，小何因工伤赔偿问题需确认与建筑方的劳动关系。建筑方否认双方存在劳动关系，小何拿出了工资转账记录、建筑方发放的工作证，还找了工友小李提供证言，以此证明自己与建筑方存在劳动关系。

案情分析:

1、根据相关规定，确认建筑工地农民工劳动关系可参照多种凭证。小何虽未签订劳动合同，但工资转账记录属于工资支付凭证，能证明劳动报酬支付情况；工作证可证明其劳动者身份；工友小李的证言也可作为佐证。
2、实践中需综合各项证据来确认劳动关系，小何提供了多方面证据，若这些证据真实有效，那么认定其与建筑方存在劳动关系的可能性较大。