劳务欠款怎么追讨流程

追讨劳务欠款，可按以下流程操作：
一是收集证据，像劳动合同、工作证、工资欠条等，证明劳务关系和欠款事实。
二是尝试协商，通过电话、短信等方式告知对方欠款情况和还款期限。
三是协商无果，可向劳动监察部门投诉，责令单位限期支付。
四是申请劳动仲裁，提交申请书和证据，仲裁委受理后会安排审理并裁决。
五是对仲裁结果不服，可向法院起诉。
过程中要保留凭证，按规定操作。

案情回顾:

小朱受雇于小李提供劳务。劳务结束后，小李却未支付约定报酬。小朱多次口头催要，小李均以各种理由拖延。小朱认为自己付出劳动就应获得报酬，小李则坚称小朱工作存在问题不应全额支付。双方就此产生争议，小朱决定追讨欠款。

案情分析:

1、小朱追讨劳务欠款应先收集证据，如劳动合同、考勤记录、工资欠条等，以证明劳务关系及欠款事实，为后续维权奠定基础。
2、小朱可先尝试与小李协商，明确告知其欠款情况及还款期限。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令小李限期支付。
3、若劳动监察部门处理无果，小朱还可在规定时效内申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。整个过程中小朱需保留好各类凭证，按法定程序和时效操作，保障自身权益。