工伤保险公司垫付条件是啥

1.工伤保险公司垫付有条件。
用人单位没给职工缴工伤保险费，出工伤事故时，本应由单位支付待遇，若单位不支付，工伤保险基金可先行垫付。
2.具体情形，职工被认定工伤，单位拒不付医疗费；
抢救工伤职工急需费用，且符合相关诊疗、药品、服务标准。
3.工伤保险基金垫付后，有权向单位追偿。
有疑问可提供详情分析。

案情回顾:

小朱是某公司职工，公司未依法为其缴纳工伤保险费。小朱在工作中不幸受伤，被认定为工伤。治疗期间，公司拒绝支付医疗费用。小朱家庭无力承担高额费用，要求工伤保险基金先行垫付，公司则认为小朱应自行承担费用，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。本案中公司未给小朱缴纳工伤保险费，应承担支付责任。
2、用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。小朱被认定为工伤且公司拒不支付医疗费用，符合工伤保险基金先行垫付的条件。工伤保险基金先行支付后，有权向该用人单位进行追偿。