因工受伤后超过48小时死亡算工伤吗

1.依据相关规定，职工在工作时间和岗位突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。
2.超过48小时死亡，一般不能认定工伤，这是考虑到疾病突发到死亡的紧急连贯因素。
3.若有证据表明死亡与工作紧密相关，比如工作致疾病突发且病情恶化致死，可走工伤认定程序，由部门审查判断，最终结合实际和证据确定。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，在工作时间和工作岗位上突然晕倒。同事发现后立刻将其送往医院抢救。经过全力救治，小朱在第50小时不幸离世。小朱家属认为小朱是在工作时发病，其死亡与工作原因紧密相关，应认定为工伤；但公司则以小朱超过48小时死亡，不符合《工伤保险条例》规定为由，拒绝认定工伤。双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位突发疾病，在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤，小朱超过48小时死亡，通常不能认定为工伤。
2、不过，如果小朱家属有证据证明小朱的死亡与工作原因存在紧密关联，如因工作导致疾病突发且病情迅速恶化等特殊情况，可通过劳动行政部门认定工伤的程序，由相关部门综合审查判断是否认定为工伤，具体需结合实际情况及提交的证据来确定。