伤残鉴定书上有停工留薪期吗

1.伤残鉴定书一般不会直接写停工留薪期。
停工留薪期是员工因工伤或职业病暂停工作接受治疗的时间。
2.停工留薪期需结合医疗机构诊断证明和病情等综合判断。
伤残鉴定主要评定工伤后的劳动能力和确定伤残等级。
3.若想了解停工留薪期，可凭医疗机构诊断证明、病历等，结合工伤认定情况，咨询劳动能力鉴定委员会或相关部门确定时长。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经治疗后进行了伤残鉴定。拿到伤残鉴定书后，小朱发现上面未写明停工留薪期时长。小朱认为伤残鉴定书应包含停工留薪期信息，而单位则觉得应按常规结合医疗机构诊断证明等确定，双方就应以何种方式明确停工留薪期产生争议。

案情分析:

1、伤残鉴定主要针对职工工伤后的劳动能力状况评定伤残等级，重点并非确定停工留薪期，所以伤残鉴定书通常不会直接写明停工留薪期。
2、停工留薪期指职工因工伤需暂停工作接受医疗的期间，其确定需结合医疗机构诊断证明、病情等综合判定。小朱若想了解停工留薪期事宜，可依据医疗机构诊断证明、病历等材料，结合工伤认定情况，向劳动能力鉴定委员会或相关部门咨询确定时长。