公司工伤认定流程及时间规定是啥

1.职工因事故受伤或被鉴定为职业病，单位需在30日内，向社保部门提出工伤认定申请。
若遇特殊情况，经同意可适当延长申请时间。
2.若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向社保部门提出申请。
3.社保部门受理申请后，一般60日内作出决定，出具相关认定书。
事实清晰的申请，15日内出结果。

案情回顾:

小许是某公司职工，在工作时不慎受伤。公司在事故发生后并未在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许认为公司不作为，自己的权益无法保障，遂在事故发生后半年，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，小许与公司就申请主体和申请时间产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案中公司未履行该义务，存在过错。
2、用人单位未按规定提出申请的，工伤职工可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许在半年后提出申请，符合法律规定，其申请主体和时间均合法。
3、社会保险行政部门应自受理申请之日起，根据案件情况在15日或60日内作出工伤认定决定，出具相应决定书。