公司倒闭没钱支付员工工资怎么办

若公司倒闭无法支付工资，可这样解决：
一是申请劳动仲裁，确定拖欠工资的事实与金额，若公司不执行仲裁结果，可申请强制执行。
二是按《企业破产法》，员工工资优先清偿。
可向法院申请参与破产财产分配并申报债权，法院会按序优先支付工资。
三是向劳动监察部门投诉，若公司仍不支付，会受到处罚。
四是若股东有未出资、滥用法人地位等情况，可要求其担责。

案情回顾:

小许、小李等多名员工在一家公司工作。公司经营不善倒闭，无法支付员工工资。员工们与公司沟通无果后产生争议，部分员工认为公司应立即支付工资，而公司称没钱支付。于是员工们决定采取措施维护自身权益。

案情分析:

1、员工可申请劳动仲裁，通过仲裁确认公司拖欠工资的事实和具体金额。若公司不履行仲裁裁决，员工可申请强制执行。
2、依据《企业破产法》，公司破产时员工工资属优先清偿范围，员工可向法院申请参与破产财产分配，申报工资债权，法院会按法定顺序在清偿破产费用、共益债务后优先支付员工工资。
3、员工还可向劳动监察部门投诉，劳动监察责令公司支付工资，若公司仍不支付，将对其进行处罚。
4、若公司股东存在未依法履行出资义务、滥用公司法人独立地位等情形，员工可要求股东承担连带责任。