上班路上意外死亡工伤吗

1.上班路上意外死亡能否认定工伤，要看具体情形。
符合在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤死亡的，能认定工伤。
2.若符合条件，单位应在事故发生30日内申请工伤认定；
单位不申请，职工近亲属可在一年内申请。
认定后，近亲属能获丧葬补助、抚恤金、一次性工亡补助等赔偿。
3.若因自身疾病突发等死亡，一般不能认定为工伤。

案情回顾:

小许在上班路上意外死亡，其家属认为应认定为工伤，要求单位进行工伤认定申请并给予相应赔偿。但单位认为小许的死亡可能是自身疾病突发导致，不属于《工伤保险条例》规定的应认定为工伤的情形，拒绝申请工伤认定。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若小许的死亡是由符合条件的交通事故等导致，且本人不负主要责任，那么可认定为工伤。
2、若符合工伤认定条件，单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，小许的近亲属可在一年内申请。认定工伤后，其近亲属可按规定获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。若小许是因自身疾病突发等意外死亡，则一般不能认定为工伤。