工伤认定和医疗事故流程及注意啥

工伤认定：
•职工发生事故或患职业病，单位要在30日内申请，特殊情况经同意可延长。
•单位未申请，职工等可1年内自行申请，申请需交合同、诊断证明等材料。
医疗事故处理：
•疑似事故发生，患方及时与医院沟通，封存病历资料。
•向卫生部门申请处理，部门调查鉴定，患方保留证据维权。
二者都要及时处理，收集保存证据，按程序保障权益。

案情回顾:

小许在工作时发生事故受伤，其所在单位未在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许认为单位拖延，而单位称有特殊情况需延长申请时限。同时，小丽在就医过程中疑似遭遇医疗事故，她要求与医院封存病历资料，但医院以各种理由拖延，双方就封存资料时间产生争议。

案情分析:

1、关于工伤认定，根据规定，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出申请，遇特殊情况经同意可延长。此案例中单位未按时申请，小许或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
2、对于医疗事故，一旦发生疑似情况，患方应及时与医疗机构沟通封存相关病历等资料，之后可向卫生行政部门提出处理申请。小丽遇到医院拖延封存资料，应坚定维护自身权益，保留好病历、检查报告、医疗费用清单等证据，按法定程序推进处理。