劳动仲裁不服有哪些救济途径

对劳动仲裁结果不满，可通过以下途径救济：
向法院起诉：
这是常用办法。
当事人收到仲裁裁决书15天内，可向有管辖权的法院起诉，法院会依法重新审理并判决。
用人单位申请撤裁：
若用人单位能证明仲裁有适用法律错误等法定情形，可在收到裁决书30天内，向仲裁委所在地中院申请撤裁，劳动者通常无此权利。
要按法律规定的期限和程序操作，维护自身权益。

案情回顾:

小许与某公司因劳动纠纷申请劳动仲裁。仲裁结果出来后，小许认为裁决结果对自己不利，而该公司则认为仲裁裁决适用法律法规有误。小许在收到仲裁裁决书后，决定通过向法院提起诉讼来维权；公司也在规定时间内，以适用法律错误为由，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动者或用人单位对劳动仲裁结果不服时，有相应的救济途径。小许作为劳动者，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼，这是符合法律规定的常见救济方式，法院会全面审查案件并作出新裁判。
2、该公司作为用人单位，有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误等法定情形，自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，此行为也是在法律赋予的权利范围内。双方都应严格按照法律规定的期限和程序进行，以保障自身合法权益。