怎么去劳动局劳动仲裁

1.确认与单位的劳动关系，收集如合同、工资条、工作证等证据。
2.撰写仲裁申请书，明确支付工资、经济补偿等诉求，并说明缘由。
3.备好材料，去合同履行地或单位所在地仲裁委申请立案。
4.立案后，仲裁委按规定将申请书副本送对方。
5.双方参加庭审，进行举证、质证和辩论。
6.仲裁委一般45日内裁决，复杂情况可延长15日。
7.对结果不服，可在规定时间起诉。
遵循程序维护权益。

案情回顾:

小许在一家公司工作，公司拖欠其工资和经济补偿。小许认为自己应获得相应报酬，而公司则称小许工作存在失误不应支付。小许决定申请劳动仲裁，他收集了劳动合同、工资条等证据，撰写了仲裁申请书，明确请求支付工资和经济补偿，并说明了事实与理由。随后前往劳动争议仲裁委员会申请立案。立案后，仲裁委将申请书副本送达公司，双方参加庭审进行举证、质证和辩论。

案情分析:

1、小许收集劳动合同、工资条等证据以确认与公司的劳动关系并证明公司拖欠报酬情况，符合劳动仲裁程序要求。
2、小许撰写仲裁申请书明确请求事项及说明事实理由，是申请仲裁的必要步骤。
3、仲裁委按规定将申请书副本送达公司保障了公司的知情权，双方参加庭审进行举证、质证和辩论是仲裁的正常流程。若小许对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉维护自身权益。