工伤申报超过一个月是否能报销医药费

1.工伤申报超一个月，用人单位仍能申请，但期间符合相关标准的费用，由单位承担。
2.职工或其近亲属可在事故发生之日起1年内，向用人单位所在地社保部门申请工伤认定，认定后可报销费用。
3.即便单位超期申报，职工权益仍有保障。
建议及时收集劳动合同、诊断证明、现场证据等材料，方便认定及报销。

案情回顾:

小许是某公司职工，在工作中不幸受伤。用人单位未在一个月内为小许申报工伤，超过一个月后才申请。小许担心自己的医疗费用无法报销，与用人单位就费用承担问题产生争议。小许认为用人单位应承担所有费用，而用人单位则认为应按规定处理。

案情分析:

1、依据相关法律，虽然用人单位在超过一个月后仍可申请工伤认定，但在此期间符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，应由用人单位支付。所以对于小许在超一个月申报期间符合标准的费用，用人单位需承担。
2、职工本人或其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，小许可按规定报销医药费等费用。建议小许及时收集劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证据等相关材料，以保障顺利进行工伤认定及后续报销流程。