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日结不给工资最快如何解决

时间:2025.06.01 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1177人
律师解析:
1.先和用人单位商量支付工资事宜,同时保留协商记录。
2.若协商不成,向劳动监察部门投诉,其会监督检查并责令单位支付;
也可拨打12333投诉。
3.准备好劳动合同等能证明工作的证据申请劳动仲裁,可向合同履行地或单位所在地仲裁委提出。
4.对仲裁结果不满,在规定时间内向法院起诉
全程要保留证据维权。

案情回顾:

小许从事日结工作,工作完成后用人单位却未支付工资。小许与用人单位协商,要求支付工资并留存了协商记录,但协商无果。小许不知后续该采取什么方式解决问题,遂引发争议,不知怎样才能要回自己的工资。

案情分析:

1、小许在与用人单位协商不成的情况下,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查,责令其支付工资。
2、小许也可准备好劳动合同、工作记录、考勤记录等能证明劳动关系及工作情况的证据,向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服,可在规定期限内向人民法院提起诉讼。整个过程中,小许需注意收集和保留相关证据,以维护自身合法权益。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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