尘肺病工伤六级赔偿标准是多少

尘肺病工伤六级赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金为16个月本人工资。
2.伤残津贴按本人工资60%发放。
3.一次性工伤医疗和就业补助金由省级政府定标准。
4.停工留薪期工资照发，一般不超12个月，特殊可延长。
5.医疗费实报实销，康复费符合规定可报销。
6.辅助器具费按国家标准从基金支付。
7.停工留薪期护理由单位负责。
8.伙食补助费按出差补助70%发。
具体赔偿依实际算。

案情回顾:

小许在一家工厂工作多年，近期被诊断为尘肺病，经鉴定为工伤六级。工厂认为应按较低标准赔偿，而小许觉得自己应按照法定标准获得赔偿。双方就一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目的金额产生争议，小许遂向相关部门寻求解决。

案情分析:

1、依据法律规定，小许可获得16个月本人工资的一次性伤残补助金，工厂应按此标准支付。
2、伤残津贴应为小许本人工资的60%，工厂需按时发放。
3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按当地人民政府规定执行。
4、停工留薪期工资按正常出勤月工资福利待遇支付，一般不超12个月，若伤情严重或特殊可延长。
5、医疗费实报实销，康复治疗费符合规定可报销，辅助器具费按国家规定标准从工伤保险基金支付。
6、停工留薪期若小许生活不能自理，工厂需负责护理，同时应按本单位因公出差伙食补助标准的70%发住院伙食补助费。具体赔偿金额需结合小许实际情况计算。