申请工伤认定的具体步骤包括哪些

1.单位申请：
职工所在单位要在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社保部门申请工伤认定。
特殊情况经同意，申请时限可延长。
2.个人申请：
单位未申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保部门申请。
3.提交材料：
申请时需交工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
社保部门受理后会调查核实，60日内作出决定并书面通知相关方。

案情回顾:

小许是某公司职工，在工作时不慎受伤。公司以事务繁忙为由，未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许认为公司拖延申请会影响自己权益，在事故发生3个月后，自行准备了工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，公司则认为小许应等公司来处理。

案情分析:

1、依据法律规定，职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况经同意可适当延长。本案中公司未在规定时间申请，存在不作为情况。
2、若单位未按规定申请，职工可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。小许在事故发生3个月后申请符合法律规定，其申请行为合理合法，公司不能以应由公司处理为由阻碍小许申请。