工伤认定流程及标准是啥

1.申请主体及时间：
单位需在事故或职业病确诊30日内申请，特殊情况经同意可延。
单位不申请，职工等可1年内自行申请。
2.申请材料：
需准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
3.调查核实：
社保部门受理后会调查事故。
4.认定标准：
看是否工作时间、场所因工作受伤，如岗位突发疾病48小时内死亡视同工伤，结合实际判断。

案情回顾:

小何是某公司职工，在工作时不慎受伤。单位认为小何受伤并非因工作原因，且不想承担责任，未在规定的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小何认为自己是在工作时间和工作场所内受伤，属于工伤，便在受伤后的1年内自行准备了工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情分析:

1、依据相关规定，职工所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，该单位未履行此义务，小何有权在1年内自行申请。
2、工伤认定主要看是否在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。小何是在工作时受伤，符合基本认定标准，但具体是否属于工伤，还需社会保险行政部门受理后根据审核需要对事故伤害进行调查核实，并结合实际情况综合判断。