农民工讨薪需要什么条件

1.讨薪条件：
农民工讨薪需双方存在劳动关系，可用劳动合同、工资记录等证明；
同时用人单位存在拖欠工资的事实。
2.讨薪途径：
可先和单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可起诉。
3.注意事项：
讨薪时要收集保留好能证明劳动关系和工资拖欠的证据，保障自身权益。

案情回顾:

小何、小李等是一批农民工，他们在某工地工作。工作结束后，用人单位一直未支付工资。小何等人找用人单位协商，单位却称双方不存在劳动关系，拒绝支付。小何等人认为自己有工作证、考勤记录等能证明劳动关系，且单位确实拖欠工资，双方产生争议。小何等人决定采取进一步措施讨薪。

案情分析:

1、本案中，若小何等人能提供劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等证据，就可证明与用人单位存在劳动关系，同时若能证明用人单位有拖欠工资的事实，其讨薪诉求应得到支持。
2、小何等人可先与用人单位协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付工资。也可申请劳动仲裁，仲裁委将依据相关法律法规及双方提供的证据作出裁决。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。在整个过程中，小何等人要注意收集和保留好相关证据，以维护自身合法权益。