律师解析:
1.及时
收集证据,像
劳动合同、工作证、工友
证言、医院诊断证明等,以此证明
劳动关系和受伤事实。
2.若老板拒付治疗费,可先自行垫付,之后通过法律解决。
可向劳动行政部门投诉,也能
申请工伤认定,认定后按等级享受待遇。
3.若老板仍不支付,可
申请劳动仲裁,要求支付
医疗费等
工伤待遇。
对
仲裁结果不满,可
向法院起诉。
不能因老板不作为耽误治疗,要主动维权。
案情回顾:小何在某工地工作时受伤,他想让老板支付治疗费用,但老板拒绝。小何与老板就治疗费用支付问题产生争议。小何不知如何维护自身权益,面临是自行垫付费用还是等待老板支付的抉择,且担心后续
赔偿无法落实。
案情分析:1、小何应及时收集能证明劳动关系及受伤事实的
证据,如劳动合同、工作证、工友证言、医院诊断证明等,这是维权的基础。
2、若老板拒绝支付治疗费用,小何可先自行垫付以
保证治疗不被延误,后续通过法律途径解决。他可向劳动行政部门投诉,要求责令老板支付费用,也有权申请
工伤认定,认定为
工伤后按等级享受相应待遇。
3、若老板仍不履行支付义务,小何可以申请劳动仲裁,要求老板支付医疗费、
停工留薪期工资等工伤待遇。若对仲裁结果不服,还可
向法院提起诉讼。
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