工资如何申请强制执行

1.申请工资强制执行，需先确保仲裁裁决或法院判决已生效。
生效后，劳动者向作出裁判的法院提交申请书，写清相关信息与请求事项。
2.法院受理后，会查询、冻结、划拨被申请人工资账户。
还会给用人单位发协助执行通知，让其配合扣留、提取工资。
3.劳动者要配合法院，提供被执行人准确财产线索。
若用人单位提异议，法院会依法审查，保障劳动者权益，让工资执行到位。

案情回顾:

小何在某单位工作后，单位拖欠其工资。小何通过劳动仲裁获得胜诉裁决，但单位仍未支付工资。小何认为裁决已生效，单位应立即支付工资，而单位却以各种理由拖延。于是，小何决定向作出仲裁裁决的法院申请工资强制执行。

案情分析:

1、依据相关法律规定，小何申请工资强制执行的前提是仲裁裁决已生效。小何向法院提交强制执行申请书，符合申请强制执行的程序要求。
2、法院受理后，有权采取查询、冻结、划拨被申请人工资账户等执行措施，并向用人单位发出协助执行通知书，要求其配合扣留、提取被执行人应得工资收入。
3、小何有义务配合法院提供被执行人准确的财产线索等信息。若用人单位提出执行异议，法院会依法审查处理，保障小何的合法权益，确保工资顺利执行到位。