工厂辞职扣工资怎么办

1.先判断工厂扣工资是否合法，按规定单位不能随意扣工资。
2.若工厂无故扣工资，可先和工厂沟通，让其说明理由并返还克扣部分。
3.若协商无果，可向劳动监察部门投诉，监察部门会责令工厂限期支付，逾期需加付赔偿金。
4.还能申请劳动仲裁维权，要提供劳动合同、工资条等证明劳动关系和工资数额的证据，裁决支持诉求会让工厂依法处理。

案情回顾:

小何在某工厂工作，发工资时发现工厂扣了自己一部分工资。小何认为工厂无正当理由扣工资，要求工厂说明依据并返还克扣部分，但工厂坚称扣工资合理，拒绝返还。双方沟通协商无果，小何不知该如何维护自身权益。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位不得随意克扣劳动者工资。该工厂若无正当理由扣工资，其行为不合法。
2、小何可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令工厂限期支付。若工厂逾期不支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小何加付赔偿金。
3、小何也能申请劳动仲裁，仲裁时要提供能证明劳动关系及工资数额等相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。若经仲裁裁决工厂确实存在克扣工资情形，会依法支持小何的诉求。