工伤住院资料被单位拿走咋办

1.遇到单位拿走工伤住院资料，先别慌，及时和单位沟通，说明资料对后续工伤认定和理赔很重要，要求单位返还。
2.若单位拒绝返还，可向劳动监察部门投诉，让他们责令单位限期归还。
3.自行收集其他能证明工伤住院事实的材料，像医院诊断证明、病历复印件、住院费用清单、和单位的沟通记录等。
4.若资料缺失影响权益，可通过法律途径让单位担责，凭现有材料维护自身权益。

案情回顾:

小何在工作中受伤住院，出院后单位却扣留了其工伤住院资料。小何向单位沟通，说明这些资料对后续工伤认定和理赔十分重要，要求单位返还，但单位拒绝。小何不知如何是好，陷入了工伤认定和理赔的困境。

案情分析:

1、单位扣留工伤住院资料的行为不合理，小何有权利要求单位返还资料，因为这些资料对其后续工伤认定、理赔等程序至关重要。
2、若单位拒绝返还，小何可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期归还。同时，小何也应自行收集其他能证明工伤住院事实的材料，如医院诊断证明、病历复印件、住院费用清单、与单位沟通的记录等。
3、若因资料缺失影响工伤认定或权益保障，小何可通过法律途径要求单位承担相应责任，凭借现有材料及相关法律规定维护自身合法权益。