上下班途中意外死亡如何赔偿

1.上下班途中意外死亡赔偿分情况而定。
非本人主要责任交通事故死亡，可认定工伤。
家属能获丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月均工资）、按月发放的供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍）。
2.非工伤情况，如自身突发疾病，单位通常无工伤赔偿责任，但可能给予人道主义补偿。
3.第三方侵权致死，家属可向其主张死亡赔偿金等赔偿，具体通过协商、仲裁或诉讼解决。

案情回顾:

小何在上下班途中意外死亡，其家属认为应认定为工伤并要求单位赔偿。单位则认为小何是自身突发疾病死亡，不属于工伤，不应承担工伤赔偿责任。经调查发现，小何死亡是因一场交通事故，但对于事故责任认定双方存在争议，家属坚称小何非主要责任，单位则表示证据不足。

案情分析:

1、若经认定小何是因非本人主要责任的交通事故死亡，可认定为工伤。家属可获得丧葬补助金，为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金依亲属情况按月发放；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、若最终确定小何不属于工伤，单位一般无工伤赔偿责任，但可能基于人道主义给予一定补偿。若此次事故涉及第三方侵权，家属可向第三方主张死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等赔偿，具体赔偿可通过协商、仲裁或诉讼解决。