单位不开支找哪个部门

1.若单位不发工资，可先和单位财务沟通，了解不发工资的缘由。
2.若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，该部门会依法监督检查用人单位，责令其支付工资。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内书面申请。
对仲裁结果不服，可在规定时间内起诉。
要通过合法途径维护权益。

案情回顾:

小何在一家单位工作数月后，单位一直未支付工资。小何先与单位财务部门沟通，财务称资金周转困难，但未给出具体支付时间。之后小何多次催促，问题仍未解决，这引发了小何与单位之间关于工资支付的争议，小何决定采取进一步措施维护自己权益。

案情分析:

1、根据相关法律规定，单位应按时足额支付劳动者工资。小何与单位财务沟通后问题未解决，他有权向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位遵守劳动保障法律等情况进行监督检查，并责令单位支付工资。
2、小何也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过需在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。若对仲裁裁决不服，还能在规定期限内向人民法院提起诉讼，以此合理合法维护自身权益。