给私人干活受伤了老板不管怎么办

1.此情况为提供劳务者受害责任纠纷，要先确定和老板的劳务关系，可收集工作记录、工资凭证、工友证言等证据。
2.协商无果可起诉，要求老板赔偿医疗费、误工费等费用，若构成伤残还有残疾赔偿金。
3.诉讼要注意时效为三年，从受伤日起算，尽快做司法鉴定确定伤残等级，方便算赔偿额。
法院依证据按过错定老板赔偿责任，有过错就应赔偿。

案情回顾:

小何受雇于老板小李提供劳务。工作期间小何受伤，双方就赔偿事宜产生争议。小何认为小李应承担全部赔偿责任，而小李则觉得小何自身也有一定过错，不应由其全部负责。小何想通过法律途径解决纠纷，却不知如何收集证据及走诉讼流程。

案情分析:

1、此情况属于提供劳务者受害责任纠纷，小何需先确定与小李存在劳务关系，可收集工作记录、工资发放凭证、工友证言等相关证据。
2、若协商不成，小何可向法院提起民事诉讼，要求小李承担赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。
3、诉讼过程中，小何要注意诉讼时效一般为三年，从受伤之日起计算。同时应尽快申请司法鉴定确定伤残等级等，以便准确计算赔偿数额。法院会根据双方证据按过错责任比例判定小李应承担的赔偿责任，若小李有过错，应依法赔偿小何。