劳动仲裁判决后公司上诉怎么做

1.应对仲裁裁决二审，需先准备材料。
认真研究裁决书和证据，找出争议点，收集新证据，像证人证言、书证等，为二审做足准备。
2.在规定时间内提交上诉状，明确写出上诉请求，比如撤销原判或改判，同时阐述事实和理由。
3.收到开庭通知后按时出庭，庭审中按程序陈述观点、举证质证，遵守纪律，围绕上诉请求辩论。
4.二审判决即终审，胜诉可要求公司执行，败诉则考虑申请再审等救济，整个过程要按程序和期限维权。

案情回顾:

小何与公司的劳动仲裁案，仲裁裁决后小何对结果不满。小何认为仲裁未充分考虑其提交的部分证据，对裁决结果不服，遂决定启动二审程序。他仔细研究仲裁裁决书和相关证据，收集了新的证人证言作为新证据。在规定上诉期内，小何向法院提交上诉状，请求撤销原判。之后收到法院开庭通知，按时参加庭审并按法定程序进行陈述和举证质证。

案情分析:

1、小何在对仲裁裁决结果不服时，依据相关法律规定有权在规定上诉期内提交上诉状启动二审程序，这是其合法的诉讼权利。
2、小何仔细研究仲裁裁决书及相关证据，收集新证据为二审做准备，符合积极维护自身权益的做法，且在庭审中按法定程序进行陈述和举证质证，遵守了法律程序。
3、二审判决为终审判决，若小何胜诉，公司有义务履行判决；若败诉，小何可根据具体情况考虑申请再审等后续救济途径，整个过程都需严格遵循民事诉讼法规定。