给私人老板干活不给工资咋办

若私人老板拖欠工资，可按以下步骤维权：
一是协商。
直接和老板表明支付工资是他的法定义务，要求尽快结清。
二是收集证据。
像工作记录、考勤表、聊天记录、证人证言等都能作为维权证据。
三是投诉。
去当地劳动监察大队递交材料，他们会调查并责令老板支付工资。
四是仲裁诉讼。
协商和投诉无果，可申请仲裁，注意在劳动关系终止一年内提出。
对结果不服，可在规定时间内起诉。

案情回顾:

小何为私人老板小李干活，完工后小李却迟迟不支付工资。小何多次与小李沟通，要求其履行支付工资的法定义务，但小李以各种理由推脱。小何决定维护自身权益，于是开始收集证据，包括工作记录、考勤表以及与小李关于工作和工资的聊天记录。

案情分析:

1、小何与小李之间形成了事实上的劳务关系，小李不支付工资的行为违反了《中华人民共和国民法典》中关于合同履行的相关规定，小何有权要求小李支付工资。
2、小何通过协商解决的方式，明确告知小李支付工资是其法定义务，这是合理合法的维权第一步。若协商不成，小何收集的工作记录、考勤表、聊天记录等证据，能够证明其为小李提供了劳务以及双方约定的工资情况，可用于后续向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3、若劳动监察部门处理无果，小何在劳动关系终止之日起一年内，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能在规定时间内向法院起诉，以法律途径维护自身权益。