劳动争议二审可提交证据吗

1.劳动争议二审可提交证据。
二审新证据包含一审庭审结束后新发现的证据，以及一审申请法院调查取证未准、二审经审查应准许并依申请调取的证据。
2.符合情形的证据，要在二审指定举证期限内提交，同时说明逾期理由。
3.理由成立，法院采纳证据；理由不成立，证据可能不被采纳。
提交新证据需遵循法定程序，维护自身权益。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动争议，一审判决后小朱不服提起上诉。
在二审期间，小朱发现了一份一审庭审结束后新发现的证据，该证据对他的案件很关键。
但公司认为小朱不应在二审提交证据，双方就二审能否提交证据产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，二审程序中的新的证据包含一审庭审结束后新发现的证据等情形，小朱发现的证据符合此规定，其有权在二审提交。
2、小朱提交新证据时，需说明逾期提供证据的理由。
若理由成立，法院会采纳该证据；若理由不成立，可能面临证据不被采纳的后果。
所以小朱应遵循法定程序和要求提交证据，以保障自身权益。