劳动法规定工伤时间范围是多少天

1.职工遭遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位需在30日内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。
特殊情况经同意，申请时限可延长。
2.若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织，可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请工伤认定。

案情回顾:

小朱是某公司职工，在工作时发生事故受伤。
公司认为事故情况不严重，未在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
小朱伤愈后要求公司申请工伤认定，公司却以各种理由拖延。
小朱无奈之下，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，但公司称小朱无权自行申请，引发争议。

案情分析:

1、根据相关规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
本案中公司未在规定时间内申请，存在违规行为。
2、若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以小朱自行申请工伤认定是符合法律规定的，公司的主张没有法律依据。