十级伤残那几项有社保局赔偿的规定

1.十级伤残由社保局（工伤保险基金）赔偿项目：
一次性伤残补助金，为7个月本人工资；劳动、聘用合同到期终止或本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准由省级政府定。
2.申请赔偿流程：
先进行工伤认定和劳动能力鉴定。
单位30日内申请工伤认定，未申请的，职工、近亲属或工会组织1年内可申请。
认定工伤确定伤残等级后，依规申领赔偿。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作中受伤。
公司未在事故伤害发生之日起30日内为其申请工伤认定。
小朱自行在规定的1年内申请了工伤认定和劳动能力鉴定，被鉴定为十级伤残。
小朱与公司的劳动合同期满终止，小朱要求社保局支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，但社保局以小朱不是由单位申请工伤认定为由，拒绝支付部分赔偿，双方产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，十级伤残由工伤保险基金赔偿的项目包括一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
小朱被鉴定为十级伤残且劳动合同期满终止，符合领取条件。
2、用人单位未在规定时间内申请工伤认定，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
小朱自行申请工伤认定和劳动能力鉴定符合规定，社保局不应以不是单位申请为由拒绝支付赔偿，小朱有权依规申领相应赔偿。