工伤十级伤残赔付标准的赔偿范围有哪些

工伤十级伤残赔付范围如下：
1.一次性伤残补助金，按7个月本人工资算，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定，前者基金付，后者单位付。
3.停工留薪期工资，期间原待遇不变，单位按月发。
4.医疗费，符合标准的从基金支付。
5.住院伙补、交通食宿费，按当地标准执行。
6.辅助器具费，经确认后按国家标准从基金支付。

案情回顾:

小朱在工作时不幸受伤，经鉴定为工伤十级伤残。
公司支付了部分医疗费后，对于其他赔偿与小朱产生争议。
小朱认为公司应按照工伤十级伤残赔付标准，支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。
而公司则认为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按较低标准计算，且不认可停工留薪期工资的计算方式。

案情分析:

1、一次性伤残补助金应按照小朱工伤前12个月平均月缴费工资为标准，计算7个月给予支付。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省级人民政府规定，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，公司应按规定标准执行。
3、停工留薪期内，小朱原工资福利待遇不变，公司应按月支付。
4、符合工伤保险诊疗项目目录等标准的医疗费，应从工伤保险基金支付。
5、住院伙食补助费、交通食宿费按当地规定标准执行，辅助器具费经劳动能力鉴定委员会确认后，按国家规定标准从工伤保险基金支付。