单位不申请工伤医疗费用由谁承担

1.用人单位若未在规定时间提交工伤认定申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。
2.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内提出工伤认定申请。
3.单位未按时申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
4.为保障权益，单位不申请时职工等应及时自行申请。

案情回顾:

小朱是某公司职工，在工作期间意外受伤。
公司应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，但公司未在规定时限内提交申请。
小朱在受伤后半年，自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请并被认定为工伤。
然而公司认为不应承担小朱工伤待遇费用，双方产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
该公司未在规定时限内提交工伤认定申请，存在过错。
2、用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用应由该用人单位负担。
所以，该公司应承担小朱的工伤待遇费用，同时小朱自行申请工伤认定以保障自身权益的做法是正确的。