老板拖工资半个月没发怎么办

1.与老板沟通。
可要求老板说明拖欠工资原因，并给出支付时间，同时注意保留聊天记录等证据。
2.向劳动监察部门投诉。
准备好能证明劳动关系和工资情况的材料，如劳动合同、工资条等，由劳动监察部门调查处理。
3.申请劳动仲裁。
向对应劳动争议仲裁委员会提出申请，提交仲裁申请书和相关证据。
若对结果不满，可在规定时间内起诉。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，老板却拖欠其半个月工资。
小朱先与老板协商，要求说明拖欠原因并给出支付时间，还留存了聊天记录，但协商无果。
之后，小朱准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料向劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入调查。
可老板依旧未支付工资，小朱又向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交了仲裁申请书及相关证据。

案情分析:

1、小朱在老板拖欠工资后，先采取协商的方式维权，并留存聊天记录，这是合理合法的做法，协商留存证据可在后续维权中发挥作用。
2、协商无果后，小朱向劳动监察部门投诉，准备了能证明劳动关系和工资情况的材料，符合法律规定的维权途径。
之后申请劳动仲裁也是依法维护自身权益的有效方式。
若小朱对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。