下班路上撞人了单位有责任吗

1.通常情况下，员工下班路上非执行工作任务撞人，属个人行为，侵权责任自己担，要赔偿受害人的人身伤害和财产损失，像医疗费、误工费等。
2.若员工在执行单位临时指派的工作任务时撞人，单位需担责。
单位担责后，若员工有故意或重大过失，单位可向其追偿。
3.下班路上撞人，单位是否担责关键在于是否在执行工作任务，非执行任务单位一般不担责。

案情回顾:

小朱是某公司员工。
一天下班后，小朱在回家路上驾车不慎撞到了小静。
小静受伤住院，产生了医疗费、误工费等损失。
小朱认为自己是在下班时间撞人，不应由公司负责赔偿。
但小静觉得小朱可能是在执行公司临时任务，要求小朱所在公司承担赔偿责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，员工下班途中非执行工作任务撞人，属于个人行为，侵权责任由行为人自行承担。
本案中若小朱并非在执行工作任务，那么他需对小静的人身伤害和财产损失承担赔偿责任，包括医疗费、误工费等。
2、若小朱是在执行单位临时指派的工作任务过程中撞人，单位要担责。
单位担责后，若小朱存在故意或重大过失，单位可向其追偿。
关键在于判断小朱撞人时是否在执行工作任务。