律师解析:
1.尘肺病二级
赔偿数额受多因素影响,赔偿项目包含
医疗费、
停工留薪期工资等。
2.医疗费按实际花销算,停工留薪期工资待遇不变。
二级
伤残一次性伤残补助金为25个月本人工资,
伤残津贴是本人工资的85%,按月给。
3.还可能有生活
护理费。
计算赔偿要明确本人工资、当地职工平均工资等。
先做
工伤认定和
劳动能力鉴定,与单位协商,协商不成走法律途径。
案情回顾:小朱在某工厂工作多年后被诊断为二级尘肺病。
小朱要求工厂给予赔偿,工厂却认为赔偿数额过高,双方就赔偿数额产生争议。
小朱认为应按照各项规定足额赔偿,包括医疗费、停工留薪期工资等;而工厂觉得应适当降低
赔偿标准。
案情分析:1、尘肺病二级赔偿数额需结合多因素确定,赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
医疗费按实际发生费用计算,小朱治疗尘肺病的实际
医疗费用工厂应予以承担。
2、停工留薪期内小朱原工资福利待遇不变,二级伤残一次性伤残补助金为25个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的85%按月支付。
若小朱存在护理依赖等情况,还有可能涉及生活护理费。
小朱应先进行工伤认定和劳动能力鉴定,再根据鉴定结果与工厂协商赔偿,协商不成可通过劳动
仲裁等法律途径解决。
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