律师解析:
1.
伤残赔偿并非按天算,建筑工
十级伤残赔偿受本人
工资、当地职工平均工资、是否
解除劳动关系等影响。
2.
赔偿项目及算法:
一次性伤残补助金是7个月本人工资;若解除劳动关系,一次性
工伤医疗和就业
补助金标准由省级政府定。
3.其他赔偿:
医疗费按实际支出赔,
停工留薪期工资福利不变。
要结合实际,依规定算赔偿额。
案情回顾:小朱是一名建筑工人,在工作中受伤被鉴定为
十级伤残。
小朱认为应按受伤天数来计算伤残赔偿,而建筑公司则表示伤残赔偿不是按天计算,与本人工资、当地职工平均工资、是否解除劳动关系等因素相关。
双方就赔偿计算方式产生争议。
案情分析:1、根据法律规定,伤残赔偿并非按天计算。
对于十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、若小朱与建筑公司解除劳动关系,还会有一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残就业补助金,其标准由省级政府规定。
此外,医疗费按实际发生赔偿,停工留薪期内小朱原工资福利待遇不变。
需结合小朱的具体情况,依据相关规定精确计算赔偿数额。
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