髌骨骨折九级伤残怎么赔付

髌骨骨折九级伤残赔付分两种情况：
若为工伤，赔付有一次性伤残补助金，九级是9个月本人工资。
合同期满或本人提出解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
若非工伤属人身损害，赔偿有医疗费、误工费等。
残疾赔偿金按受诉法院地标准算20年，九级系数20%。
要收集证据，先协商，协商不成可起诉。

案情回顾:

小朱在工作时不慎摔倒导致髌骨骨折，经鉴定为九级伤残。
公司认为应按非工伤人身损害处理，只愿赔偿医疗费、误工费等；小朱则认为是在工作中受伤，应按工伤赔付，包括一次性伤残补助金等。
双方就赔偿情形和项目产生争议，无法协商一致。

案情分析:

1、若认定为工伤，根据法律规定，小朱可获得一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。
若劳动、聘用合同期满终止，或小朱本人提出解除劳动、聘用合同，还会由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
2、若按非工伤人身损害处理，小朱能得到的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。
残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按20年计算，九级伤残赔偿系数为20%。
小朱需收集证据，若协商不成可起诉维权。