劳动仲裁开庭老板不去后果是什么

劳动仲裁开庭老板（被申请人）不到场分两种情形：
一是无正当理由拒不到庭，仲裁庭能缺席裁决，也就是仅根据劳动者提供的证据和陈述审理并裁决，结果对老板有法律约束力，若不履行，劳动者可申请法院强制执行。
二是有正当理由，像不可抗力，老板可在规定时间申请延期开庭，仲裁庭同意后，审理时间会相应推迟。

案情回顾:

小朱与所在公司老板就劳动纠纷申请劳动仲裁。
劳动仲裁开庭时，老板作为被申请人未到庭。
小朱认为老板是故意躲避，应正常进行裁决；而老板一方称因突发不可抗力事件无法到庭，要求延期开庭。
双方就此产生争议。

案情分析:

1、若老板无正当理由拒不到庭，根据法律规定，仲裁庭可进行缺席裁决。
即仲裁庭仅依据小朱提供的证据和陈述进行审理并作出裁决，该裁决结果对老板具有法律约束力。
若老板不履行裁决，小朱可向法院申请强制执行。
2、若老板有正当理由，如遭遇不可抗力等，其可在规定时间内申请延期开庭。
经仲裁庭同意后，仲裁审理时间会相应推迟。