轻微骨折工伤保险公司一般赔多少钱

1.轻微骨折工伤赔偿金额受多种因素影响，赔偿项目含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
2.医疗费按实际合理费用算；停工留薪期工资照原待遇发，期限依医疗机构证明定；护理费按实际情况给。
3.一次性伤残补助金要先做劳动能力鉴定定等级，轻微骨折可能是十级，十级为7个月本人工资，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
4.合同期满终止或职工提出解除合同，可能有一次性工伤医疗和就业补助金，标准各地不同。

案情回顾:

小朱在工作中不慎导致轻微骨折，向公司提出工伤赔偿。
公司对于赔偿金额存在异议，认为应减少部分赔偿项目。
小朱则坚持按照法定项目和标准进行赔偿，双方就医疗费、停工留薪期工资、护理费及一次性伤残补助金等赔偿项目和金额产生争议。

案情分析:

1、赔偿项目通常包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
医疗费以实际产生的合理费用为准；停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，期限依据医疗机构证明等确定；若需护理，护理费用按实际情况支付。
2、一次性伤残补助金需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级，轻微骨折一般评定为十级伤残，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
此外，若劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地规定。