工伤保险人身损害赔偿如何兼得

1.工伤保险和人身损害赔偿在特定情形下能兼得。
因第三人侵权致工伤，受害者可获双份赔偿。
第三人需担责赔偿，符合工伤认定的可享工伤保险待遇。
2.劳动者可先向第三人主张侵权赔偿，像医疗费、误工费等。
同时向社保部门申请工伤认定，认定后可享一次性伤残补助金等。
不过实际支出费用通常不重复赔。
3.申请要合规，受伤后及时收集证据认定工伤，在诉讼时效内起诉侵权人。

案情回顾:

小许在上班途中被小胡驾车撞伤，经交警认定小胡负事故全部责任。
小许的伤情符合工伤认定条件。
小许要求小胡承担民事赔偿责任，赔偿医疗费、误工费等。
同时，小许所在单位认为工伤保险和人身损害赔偿不能兼得，不同意为其申请工伤认定，双方因此产生争议。

案情分析:

1、因第三人侵权导致工伤的情况下，劳动者可以获得人身损害赔偿和工伤保险待遇双赔。
小胡作为侵权第三人，造成小许人身损害，应承担民事赔偿责任。
小许符合工伤认定条件，也可享受工伤保险待遇。
2、小许可先向小胡主张侵权赔偿，要求赔偿医疗费、误工费、伤残赔偿金等。
同时向社保部门申请工伤认定，认定后享受工伤保险待遇，如一次性伤残补助金等。
不过，医疗费等实际支出费用一般不能重复赔偿。
小许需及时收集证据申请工伤认定，并在诉讼时效内起诉小胡。