工伤全部流程和手续走完要多久

1.申请：
用人单位需在事故发生30日内申请工伤，特殊情况可延长；若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内申请。
2.认定：
社保行政部门受理后，一般60日内出结果，事实清晰的15日内可完成。
3.鉴定：
劳动能力鉴定委员会收到申请后，60日内出结论，必要时可延长30日。
4.赔偿：
单位缴社保，由社保机构支付；未缴则单位承担。
有争议需仲裁或诉讼，仲裁45日、一审6个月内审结。
快则数月，复杂情况需12年。

案情回顾:

小许是一名公司员工，在工作时不幸受伤。
公司认为此次事故并非工伤，拒绝在事故伤害发生之日起30日内为小许申请工伤认定。
小许无奈之下，在事故发生后1年内自行向社保行政部门提出申请。
社保行政部门受理申请后，经过调查，在规定时间内作出了工伤认定。
随后小许又申请劳动能力鉴定，相关委员会也在规定时间给出结论。
然而在赔偿阶段，公司以已为小许缴纳社保为由，拒绝支付赔偿，双方产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内为员工申请工伤认定，特殊情况经同意可适当延长；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属等可在1年内申请，小许自行申请符合法律规定。
2、社保行政部门和劳动能力鉴定委员会均在规定时间内作出决定和结论，程序合法。
3、若单位缴纳社保，应由社保经办机构核算支付赔偿；若单位未缴，则由单位支付。
本案双方就赔偿主体产生争议，可能需通过仲裁或诉讼解决，仲裁一般45日内审结，诉讼一审普通程序6个月内审结。