工伤过期三年了怎么申请赔偿

1.正常来说，单位要在事故伤害发生30日内、工伤职工或亲属要在1年内申请工伤认定。
过期三年大多超时限，社保部门一般不受理。
2.要是有不可抗力、人身受限、单位原因等正当理由，可向法院请求保护民事权利，让单位担责，法院会结合情况判赔偿。
3.还能和单位协商赔偿，协商不成，收集工伤事实、损失等证据，通过诉讼维权。

案情回顾:

小许在工作中意外受伤，单位未在事故伤害发生之日起30日内为其提出工伤认定申请。
小许自己也未在1年内申请，三年后才想起此事去社保部门申请工伤认定，社保部门以超申请时限为由未受理。
小许认为自己应获得赔偿，与单位协商赔偿事宜，单位却以超时限为由拒绝。

案情分析:

1、一般而言，单位应在事故伤害发生之日起30日内、工伤职工或其近亲属等应在1年内提出工伤认定申请，小许已超三年，社保部门不再受理工伤认定符合通常规定。
2、若小许存在不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等正当理由，可向法院请求保护民事权利，主张单位承担民事赔偿责任，法院会结合具体情况判定是否支持其赔偿诉求。
3、小许也可继续与单位协商赔偿协议，若协商不成，可收集证明工伤事实、损失等的相关证据，通过法院诉讼途径维护自身权益。