工伤十级伤残应该得到多少补偿金

1.工伤十级伤残补偿金含三项：
一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
其中，一次性伤残补助金是7个月本人工资。
2.一次性工伤医疗和就业补助金由各地政府定标准。
如广东，前者为1个月本人工资，后者为4个月。
3.本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
若高于统筹地区平均工资300%，按300%算；低于60%，按60%算。

案情回顾:

小许在工作中受伤，经鉴定为工伤十级伤残。
公司与小许就工伤十级伤残补偿金产生争议。
公司认为应按小许较低的实际工资计算补偿金，而小许觉得应按照自己工伤前12个月平均月缴费工资计算。
小许的月缴费工资高于实际工资，但低于统筹地区职工平均工资300%。

案情分析:

1、工伤十级伤残补偿金包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
所以小许的一次性伤残补助金应按其工伤前12个月平均月缴费工资来计算。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省规定，若按广东标准，一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资，同样应按小许工伤前12个月平均月缴费工资计算。
且若小许本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按60%计算。